Gerente de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos estratégico(a), com forte capacidade de liderança e visão de negócio, para estruturar, desenvolver e liderar as iniciativas de gestão de pessoas da empresa.

Esse(a) profissional será responsável por alinhar as estratégias de RH aos objetivos organizacionais, promovendo um ambiente de alta performance, engajamento e desenvolvimento contínuo.

Principais responsabilidades:

Desenvolver e implementar estratégias e políticas de RH alinhadas ao planejamento estratégico da empresa.

Gerenciar os subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos & Salários, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Comunicação Interna.

Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, apoiando decisões relacionadas a pessoas.

Estruturar programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão.

Garantir conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas de governança.

Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, engajamento, etc.).

Liderar e desenvolver a equipe de RH.

Promover cultura organizacional forte e alinhada aos valores da empresa.

Requisitos:

Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins (desejável).

Experiência sólida em gestão de RH e liderança de equipe.

Conhecimento generalista em todos os subsistemas de RH.

Domínio da legislação trabalhista.

Vivência com gestão estratégica e indicadores.

Competências comportamentais:

Liderança e influência

Visão estratégica

Comunicação assertiva

Inteligência emocional

Capacidade analítica e tomada de decisão

Orientação para resultados.